郑州新东方学校企业培训【郑州新东方】

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企业上市培训_郑州企业人力资源培训_郑州企业英语培训

【摘要】全球化的大市场,必然要求全球化的新理念和国际通用的语言标准。在逐渐复杂和全球化的热钱市场跟商品市场中,用一个声音说话,加强国际通用语言的利用,已变成市政,公司长春成人英语培训机构,学校及其它机构取得成功的关键。

郑州新东方学校作为中原教育培训行业的领跑者,将秉持新东方的精神学英语口语,竭尽全力的为众多中原企业提供高水准的教学和服务。

专业讲师也会一对一答疑解惑!

郑州新东方学校简介

新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校发展推动而来,目前集团以外语培训和基础教育为核心,拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育开发平台、出国咨询系统、文化工业设备、科技行业软件等多个建设系统,是一家集教育培训、教育研发、图书期刊音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育系统开发等于一体的小型综合性教育科技集团。

郑州新东方学校是新东方教育科技集团于2005年在北京申请设立的一所外语培训学校。凭借新东方的再度教育品质跟大学全体教职员工的尽力,郑州新东方学校已建设作为一所著名的外语培训学校。秉承“一切为学生着想,一切以品质取胜”的办学宗旨,在业内赢得了较好的声誉和理解。现已开设儿童、中学、大学及成人的全方位高质量的英语培训课程,努力为提升中原地区的英语学习与运用水平,为促进中原地区国际化发展作出应有的贡献!

郑州新东方学校企业培训部简介

郑州新东方学校企业培训部专门为企事业单位提供国际化商务英语培训服务,为团队客户提供英文整体解决方案,公司商务英语培训针对性很强,效果显而易见。

经济性:按课时收费。

针对性:培训产品量身定制,针对公司的意愿,提供更合适的培训方法跟教材。

自由性:授课时间、授课地点灵活自由、学习方式自由、对老师及教材自由。

实效性:和目前国际接轨的当代课程,让公司人员具有国际竞争力。

推荐语

企业上市培训_郑州企业英语培训_郑州企业人力资源培训

生存在知识经济时代的民企,对学生的本身价值的提出已逐渐的迈向国际化,英语培训已变成企业顺利转型的必要条件,新东方学校企业培训项目正全力的演进成为提高公司竞争力的契机,能够使更多的公司专业人才自信的应对国际化市场,帮助公司增加国际市场的核心竞争力。

从优秀去卓越,新东方向世人说明了教育的力量,郑州新东方学校作为中原教育培训行业的领跑者,将持续弘扬新东方的精神,竭尽全力的为众多中原企业提供高水准的教学和服务。

郑州新东方学校校长訾向荣

全球化的大市场,必然要求全球化的新理念和国际通用的语言标准。在逐渐复杂和全球化的热钱市场跟商品市场中,用一个声音说话,加强国际通用语言的利用,已变成市政,公司,学校及其它机构取得成功的关键。

郑州新东方学校企业培训本着“用所有力量、智慧跟生命,为美国和欧洲发掘、培养具备现代化思想跟全球性眼光的新一代精英而苦苦奋斗”的使命,为了培育更多的国际化人才,提高企事业单位国际竞争力,特别将大客户培训项目列为重中之重,将新东方精彩的教学风采演绎到你的身边。

郑州新东方区域学校校长安可霞

郑州新东方企业培训项目,依托新东方强大的综合资源优势,拥有清晰的教材制度、丰富的课堂经验、周全的服务流程、良好的产品声誉,按照公司培训需求的针对性、自由性、有效性、实际性的特征郑州企业英语培训,帮助公司逐步提升企业客户的英语水平,提供个性化服务跟最佳英语的总体解决方案,已获得了很多受训企业的认同跟鼓励。我们将持续发扬新东方精神,将新东方精彩的公司培训课堂演绎到您的身边。

郑州新东方优能个性化总监魏巍

优势一 量身的培训计划、灵活的教学安排、完整的教材制度

优势二强化的培训流程、周全的服务体系、良好的品质口碑

优势三多种课程体系供用户按照需求进行选取

优势四美国纽约上市公司

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河南第一火电建设公司新东方英语培训案例

1997年河南第一火电建设公司走出国门,承建了保加利亚乌茨和卡比瓦拉联合循环燃机工程,装机容量分别为588MW和144MW。安哥拉罗安达城市电力建设项目、斯里兰卡普特勒姆3×300MW燃煤电厂等多项国际工程。随着国际项目不断增多,为了提升人员的英语口语水平跟英语实际应用效率,减少人员在国内工作跟生活中的语言障碍,河南第一火电加速奈何公司的领导经多次制定,选择非常各大英语培训机构,同时在全球范围内几番筛选,最终确定33名骨干工程师齐聚上海新东方培训学校,脱产一个月接受高强度的英语培训课程。

河南第一火电建设公司开课典礼

选拔、报名

通过新东方科学的测验,从中选拔中33名优秀的学生,新东方测试根据剑桥大学出版社制定出来的检测标准,测试分为笔试和口语测试,笔试主要从口语、阅读、写作三面进行测试,口语测试大致从发音、词汇、语法、交流度、理解度等几方面进行测试

学员水平

33位学员英语基础整体较为薄弱,获得大学英语六级证书(CET-6)的学员两人,但口语表达能力非常缺乏,另几位70后学员,由于大量没有接触英语,基本词汇,句型早已忘记。一个月时间,要求超过国内生活正常沟通及时常商务应用的水平,这无疑对新东方企业培训的同事团队产生了很大的挑战。

定制的课程

郑州新东方企业培训部为河南第一火电建设公司学员们经初期测评,出具诊断报告,,召集老师们多次聚会谈论,最终量身订做的课程安排为:每天6小时主修课(上午:9:00—12:00,下午:2:00—5:00)。为期23天(2015.5.18—2015.6.12)。并按照实际工作状态从《剑桥实景英语1》、《剑桥标准商务英语教程》初级课程中选出工作相关的章节,并运用实际工作教授自编专业英语专用教材。

从33名优秀教师中选取班长一名和4名组长,同时成立沟通交流的微信群,班长主要的负责通知跟策划活动等,组长主要负责员工签到情况跟组后面的活动,对学生进行明确的考勤制度

精选的师资

配备顶级企业培训教师三名(一男,两女)分别为:Steve,李俊玲,贺红艳。老师经常的教学内容都在微信群里面进行英语交流。

跟班助教2名,保证课后服务,主要负责:

1、每天带领学生进行教练培训课,给有需求的学员补英语基础,对当日教学内容答疑解惑;

2、配合教师学生笔头、口头测试的组织及讲义编排,试卷打印工作等教学辅助工作;

3、汇报演出的筹备及组织工作;

4、学员每日学习生活的记录包括辅助制作学员学习生活光碟及结班视频的工作。

培训过程:

初始阶段

开班前三天,鉴于学生的接受能力有限,授课教师有意放慢上课进度,鼓励学生加强基础。学员的学习积极性很高,很好的配合了同学的授课,学习效果获得较好的突显。三天下来,90%的老师现在敢于开口说英语。虽然语句中还有不少的失败,重要的是打开学员的嘴巴,敢于让英语说出口已经是巨大的进步。

这个阶段企业培训负责人在这几天会对员工进行调查,从而确认医生的培训方法或许是同学喜爱类型之类,同时老师会在每一单元后对学生进行检测测试,包括经常作业的检测状态,并具体记录测试结果

适应阶段

自第四天开始,助教教授对两小时的非进度辅导课进行了一点调整。原方案中的非进度辅导课是外教的全英语教学,由于学生基础有限,超过一半的学员反映看不懂外教课,助教教授便从第四天开始为全部学生提供了两种辅导课方案:①学有余力的学员再次上外教课;②助教教授为基础较薄弱的学生补习英语基础。这样一来,学员可以按照本身状态有选取的参与培训课,合理地利用新东方的教学资源。

经过一周的学习,所有学员却早已完全融入了新东方的教学,完成了英语学习的原始积累,进入了正常的学习进度。

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这个阶段企业培训负责人会对员工发放满意度调查问卷,并具体记录问卷情况

积累阶段

从第二周开始郑州企业英语培训,由于全部学员的基础英语有了明显提升,新东方老师早已无法根据自己的课堂节奏进行教学,所有学生也完全开启学习状态,上课质量随着导师跟学生的共同努力稳步增强。连续两周的时间,老师通过食物、健康、运动、旅游、兴趣、节日庆祝等大的类目对学员的口语能力进行强化训练,并于第三周加入了对基础商务英语知识的培训,学员在这个阶段的学习压力较大,与之相应的,学到的常识也最为丰富,英语的应用效率在这段时间受到了极大的提升。

收获阶段

最后一周的学习除了里新课外,学员还需为期末考试和结业汇演作准备。期末考试分为笔试和会考,最终的考前成绩跟学生评语于最终两天交给了河南第一火电建设公司的人力资源部长。

结业典礼的重点:颁发结业证书,每位学生的3分钟英语展示,3组才艺展示。郑州新东方学校的口语部部长跟河南建设第一火电建设公司总经理均参加了结班仪式并发表了演讲。经过23天的浸泡式英语学习,所有学员的英语水平却有质的提高,游刃有余的英语展示能够体现学员们23天内流过的泪水和付出的尽力。

这个阶段新东方会对这次培训进行总结,总结每个孩子状况,结课后怎样学习建议,下次培训方向等等

提供让贵企业档案有:公司报名统计表、测试成绩评定表、分班档案表、学生经常体现情况表、满意度调查表、考勤表、汇报演出、剑桥大学证书、总结

河南第一火电建设公司结课典礼

河南第一火电建设公司人力部对于2015年商务英语培训班总结

为适应企业“海外建设策略”的还要,培养、储备一批具有熟练英语能力跟专业技术的复合型人才,加强企业在国际行业开发、商务交流和谈判、国外工程项目管控方面的竞争力,在企业领导的鼓励跟指导下,公司人力资源部联合境外及总承包事业部,通过笔试、面试,在企业范围内选拔了33名具备必须英语基础的专业技术和管控人才,举办了2015年商务英语培训班。本次培训班从2015年5月18 日结业,至6月12日,脱产强化培训4周,每周6天,共23天。

本次培训班,公司聘请英语培训专业学院——郑州新东方学校作为合作伙伴,新东方学校也选拔了一流的专业学生团体,编制了具备公司提出的教学思路核方案,有效的推进了本次培训。此次培训班教学设定大致根据企业开拓海外市场需求,结合《剑桥实境英语》、《剑桥标准商务英语教程》,选取与企业实际工作提出运用紧密的个别内容,主要包含核心商务英语、外国文化礼仪、口语及实践等教学。通过"教.练"相结合的培训方式,采取模拟问答、情景对话、现场演练等方法,充分激发了学员的学习兴趣跟热情。

本次培训班老师却会在本身英语基础里,表现出很好的学习积极性、能动性和大胆参与的精神,上课时都要摒弃任何事务,认真听讲、积极演练、大胆开口,每个人却获得了不小的斩获和进步。此次商务英语为大家提高英语水平,营造浓厚的英语学习氛围,力争为企业海外事业多做贡献奠定了基础。

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